一些人可能不像挑拨离间的人那么可恨，但非常八卦。你和他说一件事，第二天满公司的人都会知道。还有一些人，爱向领导打小报告，以示自己的忠诚。最后这样的人往往被同事们孤立起来，有什么话都不会向他说，也不会有人喜欢和这样的人共事。
否定群体打击全盘
有一些销售管理者，在发生问题后，不能理性认识问题的关键所在，而是将矛头指向一个群体：“你们这群人，没有一个好东西。”像这样的言论，只能引起部属的负面情绪和对领导的不信任。
那么我们怎么样防止祸从口出呢？
正确认识自己的角色定位
“角色就是人格”，作为销售人员要正确认识自己的角色定位，在不同的时间、场合，面对不同的对象，该说什么，不该说什么必须有清醒的认识。
多一些赞美少一些批评
“静坐常思己过，闲谈莫论人非”，在谈论到他人的时候，要多一些正面的赞美之辞，少说负面的恶评之语。搬弄是非者最后的结果只能是搬起石头砸自己的脚。
保持适度的距离感
这是职场最基本的生存法则。在职场上，无论是上下级之间，还是同事之间，都有着复杂的利益关系在里面。与他们毫无保留，你可能会发现最后的结果他们会将你毫无保留地出卖掉。
言多必失，谨言慎行，让我们所有的销售人员共勉！
