涨工资：把“蛋糕”分给普通劳动者
涨工资
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全国总工会近期进行的一项调查显示，有２３．４％的职工５年未增加工资；７５．２％的职工认为当前社会收入分配不公平，６１％的职工认为普通劳动者收入偏低是最大的不公平。
“其中主要原因是国民收入这块大‘蛋糕’，分给企业利润和国家财政太多，分给老百姓的份额较少，人们普遍觉得付出和收获有差距。”全国政协委员、中国（海南）改革发展研究院院长迟福林表示。
破“落差”：不同行业收入差需要“调控”
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全国政协委员、河南弘昌集团董事长陈世强坦言，当前收入分配差距偏大，正在呈现利益群体分化态势，“强资本、弱劳动”的现象比较突出。
“城乡居民之间在收入、医疗、教育、社保等方面差异很大；企业技术和管理干部与普通职工之间、城镇工与农民工之间、正式工与劳务派遣工之间，差距也十分明显。特别是垄断性行业与其他行业相比，收入畸高。 <<详细
增福利：二次分配的公平之策
据张世平介绍，由于我国现有的社保制度不够完善，再分配领域“逆向调节”的问题比较突出。
来自全国总工会的数据显示，在城镇就业人员中，养老、医疗保险参保率仅为６２％和６０％。农民工的参保水平更低，参加养老、医疗保险的不足２０％和３１％，许多劳务派遣工的社保缴费基数低于工资水平，甚至按最低工资标准计算。 <<详细
