“礼品”重在“礼”而不在于“品”领导反向员工送礼
面对员工双手奉上的礼物，上司碍于情面，不得不收。聪明的上司为了避免“受贿”之嫌，找个机会就把礼物“还”回去了。
刚升职到主管位置的林风请部门员工吃饭，他想在感情上与大家拉近距离，也为了以后能更顺利地开展工作。没想到，席间，每名员工都送给林风一份小礼物。他本想推辞，可看到一张张真诚的笑脸，实在不忍心拒绝。礼物是收下了，可心里总觉得不安，好像欠了大家的一份情意。终于，林风想了个两全其美的好办法，那就是给员工“送礼”。新年来临之前，他给每位员工都买了份小礼物，并且写上鼓励的话。唉，这份人情终于还完了。
人才专家点评：上司和员工的关系是靠工作而不是靠礼物维系的。如果收了员工的重礼，在以后的工作中就难免会碰到一些尴尬。比如，当上司训斥员工时，员工就会产生怨恨，觉得上司收了礼还这样对他，真是不通人情。如果这种情绪蔓延，对公司的长久发展极为不利。
第三篇礼物价格百元就成
中国人送礼，讲究个“礼轻情意重”。调查结果表明，价格在一二百元的礼物最受员工欢迎，同时也是上司最容易接受的价格范围。超过1000元的礼物，则是极少数“别有用心”的人特意为上司准备的了。
最好的不一定是最贵的。在一二百元范围内的礼物，不会让上司有“欠债”的感觉。感情要重于礼物本身，反之则显得市侩。
上司喜欢特别的礼
如果你已经决定给上司送礼，那就应该根据上司的需要及个人爱好，选择不同寻常的礼物。
爱美的女上司，可以送美发美容卡、健身卡或美容、健身用品等。
博学的上司，送他一本喜欢的书籍、一件工艺品或是两张音乐会的门票。
年长的上司，一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片或一盒茶叶是不错的选择。
年轻的上司，富有民族风情的摆设，看上去很有情调，荷包又能承受得了。
人才专家点评：
过年送礼在现代都市人眼中更讲究新颖有创意，送红包太俗又被不少人视为“毒药”，送大包小包的实物好像也有点“老土”。
另外，送礼时间要适宜。春节就是一个比较适当的送礼机会，既表达了对上司的谢意，也在新年给上司送去一份真挚的祝福。礼品本身一定要有意义，掌握好实用与不实用的尺度。毕竟送礼最重要的是表达心意，应根据自己的经济状况来选择和购买礼物，收礼者也会收得安心。
最后，送礼时一定要注意一些细节。礼物的包装要精细，不能看起来很粗糙，以免给人应付的印象。礼物的价签也一定要撕去。以上就是给领导送礼的商务送礼宝典。
