此外，培训成本不算高，还能用学生的钱来养老师，边发展边招更多的学生，这解决了资金问题。
在李伟眼里，这些却不是培训最大的好处。他认为，培养自己的人才是重点。“艺术行业流动性大，即使花钱请人，也不一定做得长久。但做培训不一样，我们根据市场和公司的需求来培养实用型人才，待进军市场时，这些学生就成了我们的资源，人才不会断流”。
目前他的公司也已接手做手绘项目，培训班里学得好的学生还可借此实习，接触市场。
已有的资源好好用，没有的资源怎么办？李伟的答案很简单，找那些有资源的人“帮忙”。
今年他公司有一笔至今最大的订单有望谈妥，价格20万左右，是为一个在建五星级酒店做手绘墙。这个单子就是李伟的朋友介绍的。
李伟喜欢参加各种经济培训班，除了学习，他更愿意认识人。在一次培训课后，李伟认识了一家企业老总，两人关系不错。闲聊时李伟得知，武汉一在建五星级酒店的装修正在招标。李伟动了心，如果能接下这个订单，公司发展就有了很好的垫脚石。
李伟向这位老总透露了自己的想法，一番商谈和考察后，对方同意将酒店房间做成手绘墙，项目由李伟负责。
李伟结交的人各种各样，做窗帘的师傅、社区里负责团委工作的人，都是他的朋友。“做窗帘在装修市场前沿，能给有意向的顾客推荐手绘墙。团委那个朋友，后来聊天才知道，她毕业于艺术专业，业余喜欢干本行，老公经济条件不错，现在正有意到我们公司投资”。
