为此，他们对遴选CEO的看法也各不相同，归纳一下，共有六大类建议：
1，来自媒体公司的巨头
一位雅虎离职员工表示，"我认为雅虎应该出售给一家媒体公司"，应该有一场真正的变革来重新启动作为媒体公司的雅虎。
在这种情况下，雅虎应该将搜索部门出售给微软，而将在线内容以及媒体资产部分和一家大型娱乐及新闻公司合并。
因此，在这种选择下，新雅虎CEO应该在这些人当中：迪斯尼CEO兼总裁罗伯特艾格（BobIger）、新闻集团的鲁伯特·默多克（RupertMurdoch）或彼得·谢尔尼（PeterChernin）、NBC环球公司总裁兼CEO杰夫·苏克尔（JeffZucker）或者CBS首席执行官莱斯·孟维斯（LesMoonves）。
2，来自雅虎内部
雅虎前首席运营官丹·罗森维格(DanRosensweig)在这些离职员工中的呼声比现任董事会主席苏·德克尔(SueDecker)要高一些。这些员工认为，雅虎应该专注于产品，因此需要一位专注于产品的新领导人。
其他候选人包括网络部门执行副总裁杰夫·维纳（JeffWeiner）和前副总裁杰夫·马莱特（JeffMallett）。
也有一些人认为董事约翰·查普（John Chapple）的可能性非常大。
3，来自微软或者Google
在这部分人选中，呼声最高的是最近刚刚离开微软的在线广告高管布莱恩·迈克安德鲁(Brian McAndrews)，他也曾是aQuantive的CEO。一些雅虎离职员工认为，McAndrews可以让雅虎把重点放在广告上。
此外，大部分离职员工表示雅虎应该放弃搜索业务，"我们无法在Google和微软开辟的战场上进行竞争，未来只会变得越来越危险"。
在这部分人选中，还包括微软在线用户业务部门高级副总裁约瑟夫·迈赫迪(Yusuf Mehdi)和前平台与服务部门总裁凯文·约翰逊(Kevin Johnson)，以及Google广告销售副总裁提姆·阿姆斯壮（Tim Armstrong）。
4，能力挽狂澜者
所有雅虎离职员工都表示雅虎确实需要一位强势的领导人，一位采取行动在短期内扭转公司局面的能人。从这个角度看，一些候选人比如沃达丰前CEO阿伦·萨林（ArunSarin）或者一些没有技术背景但擅长运营的高管可以入选。
还有一位雅虎前高管表示，应该采取"两个阶段的路线"。首先让那位强势的CEO带领雅虎走上正确的道路，然后在这位CEO下面安排一位产品导向型的助手。
