《说谎者的扑克牌》一书的开篇提到了一个势能转换的游戏，说的是所罗门兄弟公司的老板与一个下属大玩“说谎者的扑克牌”游戏，赌金是100万美元，对于这个下属来说，与自己的老板玩这个豪赌游戏，等于是一个“必败局”：如果他赢了老板的100万美元，肯定会惹恼老板，给自己在公司的发展设了一只拦路虎；如果老板赢了，那么，自己的100万美元就飞走了，比惹恼老板还要糟。这个下属是如何反败为胜的呢？当老板提出与他赌100万美元的时候，他提议与其赌1000万美元，而这个老板的家底也不过4000万美元，1000万美元等于其四分之一的财产，不是个小数目，不是可以随便玩的，老板不得不停止冲动，认真考虑；老板提出豪赌100万美元的时候，自以为赌金已经很大了，在气势上占上风，可是在1000万面前，100万就突然变小了，老板的气焰随之变小。经过势能转换，老板缩手了，假笑一下说：“你疯了”，游戏就此结束。当本书作者刚刚跨入以债券交易业务为主的所罗门兄弟公司大门的时候，他与其他实习生一起参加了该公司举办的马拉松式的业务培训，在培训课临近结束的时候，他需要与其他实习生争夺有限的几个好工作岗位，据作者本人讲述，对于这些实习生能力的评判，并没有什么客观标准，要想谋到一份好工作，就必须找一个靠山，可是该公司有112位董事经理，仅仅有靠山是不够的，这个靠山还要有权有势，能够靠得住，可是，这并不可行，因为这些实习生对这些董事经理来说，没有什么油水，自然没有胃口。既然找靠山难于上青天，另一条路就是玩势能转换游戏，如果你能让那些部门经理都相信你是个热门人物，个个部门都争着要你，那你就能挑选一个自己看好的工作了。为此，作者设计了一个必胜局，在参加培训期间，他故意与公司某个部门的一位员工打得火热，虽然他并不看好这个部门，他故意让该公司其他部门的人知悉，这个部门正在努力拉他入伙，这些人又把这件事口耳传递给了更多部门的人，转了一圈，他最想去的那个部门的经理主动邀请他共进晚餐，好工作到手。
田忌赛马的故事，很多人都耳熟能详了，这个故事还有一个续集，想必很多人还不知道。说得是齐威王了解了田忌的“必胜局”之后，就想“以夷之技以制夷”，于是，再次约田忌来赛马。这次齐威王先放出了自己的下等马来对付田忌的上等马，自然是输了，不过与上次不同的是，这局是齐威王故意输的，因为他认定在后面两局的比赛中，自己是赢定了。第二局，齐威王用自己的上等马来对付田忌的中等马，出人意料的是，田忌的中等马竟然比自己的上等马跑得还快，结果第二局又输了。
