为加强装维人员队伍建设，不断提高业务技能和自身素质，增加装维人员的责任意识和执行能力，日前，河南安阳铁通进一步强化对一线装维人员的技能考核。
安阳铁通对五县四区铁通装维人员实施技能考核，考核分理论和实作两部分，分三级管理，低于60分的人员要予以淘汰。对职位等级执行不同的薪酬标准，确保装维人员的专业技能和工作结果与薪酬待遇相匹配，通过考评考核等手段，实行职位等级的晋升和降级。
发布日期：2012-12-28 08:55:44 评论：0为加强装维人员队伍建设，不断提高业务技能和自身素质，增加装维人员的责任意识和执行能力，日前，河南安阳铁通进一步强化对
为加强装维人员队伍建设，不断提高业务技能和自身素质，增加装维人员的责任意识和执行能力，日前，河南安阳铁通进一步强化对一线装维人员的技能考核。
安阳铁通对五县四区铁通装维人员实施技能考核，考核分理论和实作两部分，分三级管理，低于60分的人员要予以淘汰。对职位等级执行不同的薪酬标准，确保装维人员的专业技能和工作结果与薪酬待遇相匹配，通过考评考核等手段，实行职位等级的晋升和降级。
