饮食业职工总会于今年1至3月期间，向会员进行题为“饮食业打工仔女对本港经济的看法”的问卷调查，了解行业近期的就业情况，共得到323名食业工友的答复。
调查发现，59%受访者表示没有加薪，23%受访者表示今年(或预期今年)加薪3%或以下;39%对公司未来一年的经营前景看法保守;86%受访者表示忧虑未来一年公司有机会裁员或缩减人手;有43%受访者对香港经济前景的看法持悲观态度，亦有37%受访者持审慎态度。
问卷数据反映香港饮食业的发展有倒退迹象，雇员对饮食业的前景看法转趋保守。他们对冻薪裁员、缩减人手的忧虑增加，也不太看好香港整体经济前景。从近期工会接获酒楼食肆结业情况来看，结业的包括中式酒楼(家)、日式餐厅、茶餐厅等，证明并非传统中式酒楼受到影响，其它食肆同样受到影响，特别是位于旺区的食肆。
调查显示，酒楼食肆的生意普遍“旺丁不旺财”，纵使人流相近，但食客改为选择价钱较为廉宜的菜式，营业额明显减少，业界亦预期今年“五一”黄金周对生意的刺激作用不大。若情况持续转淡，工会忧虑食肆结业情况将会增加，影响饮食业的就业前景，令工友生计受损。
调查发现，虽然巿道较差，但雇员的劳动强度反而增加。香港饮食业的人手不足问题长期存在，市道转差时雇主一般倾向削减人手、降低营运开支，令人手不足的问题雪上加霜。
工会表示，期望可以就标准工时立法，改善饮食业雇员待遇，提高饮食行业对劳动人囗的吸引力，改善服务质量，增加行业竞争力。
