什么是“僵尸企业”
定义：不具有自生能力，主要依靠政府补贴、银行贷款、资本市场融资或借债而勉强维持运营的企业。
识别标准：如果一家企业连续三年利润为负，则该企业被识别为僵尸企业。
僵尸企业的主要成因
导致僵尸企业出现的原因错综复杂，既有历史因素，也有体制和机制因素，更有外部需求冲击等方面的因素，主要体现在以下几个方面：
1、地方政府和企业之间的政企合谋
2、地方政府之间和国企之间的恶性竞争
3、大规模刺激的后遗症
4、外部需求冲击
5、银行信贷歧视
我国工业部门僵尸企业全特征
僵尸企业问题逐年缓解：僵尸企业数量的高峰出现在2000年，超过4万家规模以上企业是僵尸企业。随着国企改革的进行，僵尸企业数量和比例都有所下降。
钢铁行业成僵尸企业“重灾区”：对2013年上市公司分行业进行统计得出的数据表明，僵尸企业比例最高的是钢铁行业。
西南、西北地区僵尸企业比例较高：经济发展水平较高的地区(如东南部沿海省份)僵尸企业数量多，但因为基数大，僵尸企业的问题并不严重;问题真正严重的是经济发展水平较低的地区，这些地区本来经济底子差、产业结构较为单一，清理僵尸企业将面临更大的挑战。
国有和集体企业中僵尸企业比例最高：无论在2004年之前还是之后，国有和集体企业中僵尸企业的比例都最高，而民营企业和港澳台及外商企业中僵尸企业的比例相近，远低于国有和集体企业中僵尸企业的比例。
大部分僵尸企业为小型企业：大型企业和中型企业的僵尸企业比例最高，但由于基数比较小，大部分僵尸企业还是小型企业。
僵尸企业比例随企业年龄增长而增高：很多僵尸企业都是老企业，企业规模大，势必给处置僵尸企业带来诸多挑战。
减少僵尸企业的对策
通过上述的数据我们可以发现，国有企业、规模大、年龄大的企业更容易成为僵尸企业，要彻底清理僵尸企业，推进供给侧结构性改革和我国产业的转型升级，就必须从多个方面对症下药：
1、减少政府对企业的干预，慎用产业政策
2、完善国资委对国企的考核指标，全面理解“做强做优做大国有企业”
3、强化银行的预算硬化
4、多渠道化解过剩产能，鼓励企业兼并重组和改制分流，加快建立和完善社会保障网
5、加快国企改革步伐，明确国企定位
处置僵尸企业不会引发“失业潮”
近三年，我国已淘汰落后炼钢炼铁产能9000多万吨、水泥2.3亿吨、平板玻璃7600多万重量箱、电解铝100多万吨;同时，2015年我国确保就业形势总体稳定，城镇新增就业1312万人，超过全年预期目标。因此，“去产能”不必然等于“失业陷阱”。
此外，2016年政府工作报告中也指出，要“采取兼并重组、债务重组或破产清算等措施，积极稳妥处置‘僵尸企业’”。中央财政将安排1000亿元专项奖补资金，重点用于职工分流安置。
