首钢“三创”经验交流会吸引了多家媒体争相报道，在会议间歇，朱继民欣然接受了中央人民广播电台等媒体记者的采访，就节能减排、环境治理等方面与记者进行交流。
每年一次的“三创”交流会已经成为首钢的品牌会议，第一次参加首钢交流会的媒体表现出了浓厚的兴趣，在谈到首钢提出的“创新创优创业”背景时，朱继民表示，首钢“三创”是在对科学发展观的学习和理解的基础上，经过深刻思考提出的。第一是我国经济技术发展进入了一个新的发展阶段，在下一步发展当中面临着许多需要解决的矛盾，整个企业的发展要放在国家的背景之下思考科学发展的问题。第二就是我国的钢铁产业经过这些年的快速发展，已经到了重要的转折时期，在转折时期要解决发展质量、产能过剩、结构不合理问题。第三是首钢和别的企业不一样，别的企业都是从老基地做大做精做强，首钢是新的基地还没有建设起来的时候，老基地就要停产。等新的钢铁基地建设起来的时候，将面临着国际国内更加激烈的竞争。在这样的历史背景下，首钢人要想完成党和国家交给的搬迁调整任务，要想把80多年的首钢建设成为一个现代化的企业，要想把首钢真正建设成为国家要求的“四个一流”，两个示范性的企业，我们就必须下更大的功夫，做更大的努力，而且要用几年的时间完成别的企业几十年完成的任务。那么只有一条，我们必须用创新创优创业来完成这个历史阶段的艰巨任务。
朱继民告诉记者，首钢在艰难的搬迁调整转折过程中，基层厂矿创造出了大量的丰富的实践经验，使得我们认识到他们的经验首先是由创新带动的，他们的实践过程是创优的过程，通过创新创优为实现战略目标创造伟大的机遇，丰富的实践经验也需要我们不断推广，来调动全集团职工完成这个伟大事业。首钢新的阶段的创新创优创业必须是技术创新，思想创新，管理创新的全面带动，没有创新就没有创优，没有创新创优就没有创业，最终落脚点就是创业。从这几年看，首先要把思想创新放在首位，带动制度创新，推动技术创新，树立管理创新，通过这样的创新之后促进我们各项工作做到最优的水平，进而进入到国内先进，甚至国际一流的水平。这次“三创”经验交流会可以说是对几年工作实践的总结，也是为首钢完成搬迁调整巨大的推动，可以说每年召开这样的会议已经成为全体干部职工非常期盼的事情，期待在这个时间展现出“三创”的风采，能够得到收获，进一步推动本单位工作。
有些人担心，首钢搬迁，污染源也随之发生转移。在回答记者关于首钢节能减排和环境建设等问题时，朱继民明确表示，首钢搬迁调整不是搬，不是迁，关键在调整。这个调整就是站在当今国际国内最先进水平的基础上来实行技术上的自主集成，装备的大型化，工艺技术水平的先进性。新钢厂与老钢厂不在同一起点上，尽管老钢厂在节能减排和环境治理上达到了国内的领先水平，但是由于老旧设备原因，并不是处在世界前列，这次搬迁调整就是要解决这个问题。第一，新钢厂采取新技术新工艺，各方面达到世界先进水平。比如每吨钢能耗仅需要670公斤标准煤，同时水耗、排放也达到世界先进水平。第二，建立循环经济的理念，这种循环经济的理念钢厂本身就具备了三种功能。一是产品制造工艺，二是能源转化工艺，三是循环经济工艺。如果三个功能发挥了就意味着新建钢厂的标志真正实现了，所以并不像人们认为的那样，迁了、搬了、又造成一个污染，因为当今的科学技术发展得非常迅速，关键是擅不擅于利用当今的科技成果来解决我们面临的问题。
目前飞涨的铁矿石价格，大大增加了钢铁企业的成本。首钢新钢厂如何应对由此带来的变化，朱继民表示，首钢充分利用了国内国际两种资源，两个市场。目前强劲的市场需求拉高了国际铁矿石的价格，不过随着国际铁矿石产能逐渐加大，随着国内企业注重资源循环利用，再有两三年时间，这种供需矛盾就可解决。首钢会同时面向国际和国内，利用两种资源把首钢矿业做强做大，走出一条科学发展之路。
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