一是人性化的管理促和谐发展。该公司一直以来秉承“员工喜欢、顾客喜欢、社会喜欢”的三喜理念，把“员工喜欢”作为公司的首要责任，努力创造一流的工作和生活环境，设身处地的为员工所想，让员工满意。公司员工宿舍都配有彩色电视、空调和太阳能浴室；食堂整洁卫生，可口的饭菜免费为员工提供；公司还设乒乓球、台球、羽毛球等娱乐活动室。同时，该公司十分注重从本地的员工中培养、选拔骨干和管理人员，毫无保留的把各种生产技能和管理经验传授给本地员工，为员工搭建更大的发展平台。截止目前，该公司共有员工260人，本地员工已有14人担任了公司的管理职务，占公司管理人员的70%。
二是技术创新推动可持续发展。该公司非常重视先进技术的引进和生产设备的改进，注重提高产品质量，在细处下功夫，做精品、打亮点、强化品牌。他们把顾客喜欢作为公司的重要责任，努力满足客户的需求，让顾客满意。目前，该公司年生产能力已达到200万件（套）高中档童装，全部由江苏三喜投资有限公司出口，销往日本各大商场，深受顾客的好评。
三是优厚的待遇增强发展的活力。该公司坚持以人为本的管理理念，重视人才，培养人才，为留住人才不断改善员工的福利，提高员工的收入，部分员工月薪已达到2000元以上。他们以优厚的待遇成功吸引了大批外出返乡的优秀管理人员和熟练工人，有效加强了公司的凝聚力和向心力，为公司发展提供了源源不断的动力和活力。
