石狮：老板思维观念决定鞋服品牌前途

石狮鞋服行业的转型由“大”变“强”的目标已经走过10年，然而观察整体鞋服行业，仍然一大部分企业是只“大”而不“强”，面临着严重的瓶颈问题。针对这种现象，笔者认为，鞋服行业现在缺少的不是技术，而是一种塑造企业品牌的思维观念，比如企业中的机器、原材料甚至整条生产线都可以通过钱买回来，但是企业的品牌思维并不是简简单单的模仿或用钱就能砸出来的。

    据一些企业老板介绍，如今鞋服市场上企业之间的竞争，已经上升为品牌思维观念间的竞争。企业要想长远发展并且做大做强，老板的品牌思维是关键。事实上，这好比是先思想观念后企业发展的具体化，即以独特的企业价值观提升品牌的差异化竞争力度。同时，由于技术水平的提高、知识的增长，品牌文化观念的价值比反而会越来越高，从而导致一个企业品牌的文化价值要超过实物价值。

    因此，企业老板必须从思维观念方面来提高品牌核心竞争力，并从文化感、民族感、历史感、时尚感等几个方面来打造品牌价值，真正建立品牌的文化自信，才能赢得更多消费者的青睐和信任，也才能获取更多的商业价值和社会价值。笔者认为，企业老板的思维理念就是企业品牌的灵魂，只有塑造完美的企业品牌思维，才能从根本上解决企业所面临的转型升级的困境。