初涉职场，第一步要对自己有一个客观的评估。这种自我评估包括准确评价自己的技能、专长、经历方面的优势。当然，准职场新人的经历可能会欠缺，但是技能、专长一定要心中有数。如果要创业，则需要考虑目标客户、市场定位、资金、商业模式等多方面因素。
相比其他人，你的专长、优势可能不那么明显，但是将自身跟自身比较，你就会发现，在那么多爱好、擅长中，自己总有一两项是比较突出的。有了对自己的技能、专长的客观评价，你就容易明白自己的兴趣点是什么，搞清楚自己将来想要从事什么职业、适合从事什么职业、具有何种职业能力及职业倾向，为自己定好位，确立发展方向，并在实践中随时修正改进，完善发展目标，那么不管是就业，还是创业，都将会事半功倍。
职场不是学校，不要锋芒毕露。谁都希望给新单位留下良好印象，但要把握适度，做得过火往往得不偿失。尤其是上司某些方面不如你，不要急于提意见，千万别越位。而想要创业者则需要明白商场如战场，人与人之间的各种利益关系的揣摩和平衡，则需要投入较多的精力去感受、去摸索、去把握。
进入职场或是商海后，各种各样以前从未遇到过的挫折、压力会接踵而至。迷茫、困惑、怀疑，甚至一度想要放弃。这个时候，你想到过什么？辞职？跳槽？另寻项目另起炉灶？
其实，也许，你只需要学会坚持！
通常在工作了一年以后，不少人就有了强烈的跳槽意向，如果跳一次槽就修正了当初盲目求职这一错误的话，那么这样的跳槽是应该的。但是，在目标还不明确的时候就选择跳槽，拿整个职业生涯做“赌注”，万一自己在这个关键时刻选择错了，后果可能会比原来更糟。
一般而言，三年的工作时间在个人职业发展道路上，是知识和经验积累的标准线。因为职业人从无知到有知，往往需要经过三年左右的时间进行学习，让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升；而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识，是继续坚持，还是选择跳槽，相信都有了比较明确的答案。
时常就创业方面的人，我在与之分析的时候，提到得最多的，也还是：确立你的创业目标，创业项目，创业进行方式，然后再去谈其他。因为大家也都知道，在目标还不明确的时候，去谈发展，那是不现实的，左右摇摆、犹豫不决、什么都想做又什么也做不了的创业者，远不如那些已经定下心来，一门心思去寻求发展来得更实惠。
创业者，在遇到挫折、压力时，不要迷茫、困惑、怀疑，也不要总想要放弃。这个时
毕业的大学生们，在来不及品味四年的酸甜，怀着对未来美好的憧憬，走上了一个个不同的岗位，选择了不同的就业或是创业之路。如何去适应你的工作？如何去融入你的办公圈子？怎样才能完成你的角色转换？如何才能确定你的发展方向？
初涉职场，第一步要对自己有一个客观的评估。
