而我们很多领导与员工的感情不好，我认为并不是因为领导的沟通能力或其它因素，那只是一小部分，更主要的是，领导脱离了员工，脱离了实际，让员工未能觉得领导与他们是同一阵线的人的，未与他们共事过，所以不能建立感情，而无感情的冷冰冰的干群关系，是很难成功作战的。
那么，最容易与员工建立感情的方式就是：与他们一起深入实际，和他们身贴身地一起战斗，胜过任何的宣战会和沟通技术。
最主要的因素在于，他们一起同甘共苦过，或者生死与共过，曾经，他们站在同一条阵线，面对死亡的威胁，这样的经历愈艰苦，愈深刻，则他们的情感就会愈深。
