进步是没有止境的，也没有最高境界。不管你的经营有多好，总是还会有缺点，还有很多待改进的地方。所以千万不要自满，要虚心检讨，求更大的发展。
人，不满足于现状，分为好坏两种情况：好的情况是，这会使人奋发图强，把潜力发挥出来，创造出无法获知的奇迹；坏的情况是，使人走上犯罪道路，危害社会。企业同样。幸而，在激烈的市场竞争中，我们一些现代的企业家就更懂得保持谦虚谨慎美德的重要作用。
松下公司的创始人松下幸之助，被誉为“经营之神”。有人将他获得成功的秘诀归纳为“十大法宝”，其中法宝之五就是尊重人才，虚心纳谏。松下常常指出：“听部下的话必须用心，对部下谈话的内容进行评价时，不能褒贬参半，必须鼓励他们的诚意、努力和勇气。”他经常提出各式各样的问题，从社会现象到聊家常，有时甚至谈及公司的人事问题。他总是以非常感动的神情称赞对方，受到夸奖的部下感到高兴和欣慰，今后得到信息都要讲给他听。他说：“只要诚心诚意地尊重员工，虚心听取他们的意见，员工就会源源不断地把信息传送给你。”
谭小芳老师认为，（预定谭老师企业管理培训课程，请联系13733187876）一个企业家再聪明，知识再广博，智慧也是有限的，群众之中蕴藏无穷的智慧。只要我们放下架子，虚心向员工学习，还怕员工不说心里话吗？还怕员工不支持我们工作吗？“竹有低头叶，梅无仰面花”（清代诗人袁枚语）我们素来喜欢竹和梅的高贵品格，可谁知她们的高贵是由自身谦虚带来的呢？最后送大家一个小故事：
清朝有一个年轻的画家，以为自己的技艺高超，可以天下无敌了。
一天，他路过一家寺院，看到寺庙里墙上挂着两幅挺不错的画，一名老者在旁边品茶茗。便故意与老者搭讪：“我一心一意要学画，但走南闯北十几年，至今还没有找到一个能令我满意的老师。”
老者微笑着回答：“你真的没能找到一个自己满意的老师？”
