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看员工变老板的“进化论”

放大字体  缩小字体 发布日期:2011-03-03 10:37:32    来源:中国总裁培训网    评论:0
导读

简而言之:我们必须抱着打工者身份,老板的心态去工作!只要你说的做的对方不懂,而又能给企业带来效益,这就是你的价值所在。打

  简而言之:我们必须抱着打工者身份,老板的心态去工作!只要你说的做的对方不懂,而又能给企业带来效益,这就是你的价值所在。

    打工者如何能长久?就是要不断提升被利用的价值!而不能今朝有酒今朝醉,明日没酒喝凉水。每一位优秀的打工者,都要抱着“老板”的心态才能提升自我价值……具体说来,每一位身为“打工者”的职业经理人,都要具备下列5大“老板的心态”:

    一、化被动为主动,化消极为积极的心态

    “伟大”之所以成为伟大,就是在同样处于逆境时,大多数人沉沦,而“伟大”依然以达到目标为原则,克服重重阻力,最终成为伟大。同样一件事情,有的人脑子里全是负面的东西,而有的人则都把它积极地看待。

    人都是一样的,当遇到一些违背自己意志的事情,均会闪出某种消极的思想,但很快就要想办法去解决,就像武侠片里,如果你是高手,即便你的手脚被捆,你也会有办法把它自己弄开。

    二、即便成功,也要有及时“归零”的心态

    在我们的工作过程中,第一次成功相对比较容易,但第二次却不那么容易了,原因是不能归零。

    因为你每次学习所吸收的新东西,很快地又会将你心中的杯子装满。所以你必须拥有属于自己的智慧贮水库,时时不忘将杯内的水倒入水库中,使杯子随时可承接新的事物。

 
(文/小编)
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