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要发挥才能就得把握人性

放大字体  缩小字体 发布日期:2011-03-06 15:44:49    来源:中国总裁培训网     评论:0
这看来是打官腔,实际是根本。作为职业经理,最根本的是做人,只有做人成功了,事情才会成功,否则只会得逞于一时。

    当曹操就立世子问题征求大家意见时,双方都慷慨激昂,贾诩却一言不发。曹操私下再问贾诩,还是一言不发,曹操追问,贾诩说我正想事。曹操问何事?贾诩说,我正想袁绍和刘表的家事。我们知道,袁绍和刘表因为废长立幼,内部分裂自取灭亡。曹操大笑,太子遂定。

    经过常年竞争,实际曹操已经确定了,多说无用也无益,顺手人情而已,更是曹操在为曹丕拉选票。

    5、自知之明

    作为职业经理,不仅要知人,更要自知,要能准确认识自己。贾诩投降曹操后,深知自己并非先帝旧臣,绝非是曹操创业以来的铁杆,私人感情并非深厚,更多的是工作上的信任和赏识。他的角色定位很准确,很明白自已的身份地位。

    贾诩很明白自己的能力和特点,也就是自己不仅多谋,而且善断。多谋善断的人,往往是老板依靠干事的对象,又是危险人物。为此,贾诩为人处世尾巴始终夹得很紧,非常低调。投降曹操之后,变得沉默寡言,很少出谋划策,也从不呼朋引类,万不可结党威胁老板.

 
(文/小编)
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