所以最近，我都收到不少关于世界杯的邮件，其中最多的就是问，如果老板完全不关心世界杯，甚至讨厌员工看世界杯，那该怎么办。
在这里集中回答一下，其实，不看世界杯的老板，真的很危险。
在我印象里，大部分的男老板对世界杯都会抱一种宽容的态度，即使自己不是球迷，对于球迷下属也是睁一眼闭一眼。毕竟是四年一次，毕竟也就一个月的时间，对偷懒就只当看不到。
而本身是球迷的老板，则不会放过这种和员工打成一片的机会。请客酒吧看球或者是搞各种联谊活动，尽可能把世界杯当做公司的假期来缓解大家工作压力。
纵然如此，超不爱世界杯，甚至讨厌员工看球的老板也存在，而他们主要有如下几类。
1、工作狂型上司，觉得看世界杯浪费时间，不如多干活赚钱。
这一类的老板天生就是工作狂，事业是他们的工作也是他们的生活。所以这类人是非常没有生活情趣的，自己干活，跟别人谈的也是工作，所有娱乐活动都是工作。
更夸张的是，除了自己工作狂外，还要求员工同样发愤图强。
这一类上司，会觉得看世界杯非常浪费时间，大半夜不睡觉看球，简直就是疯了，如果有这个时间，不如多加班来的好。
所以当他们发现自己的员工因为世界杯而萎靡不振，会非常的愤怒，甚至觉得员工是不务正业，没有好好的工作。
所以，看起来只是看世界杯的小事情，但工作狂型的上司却会升高到工作态度的问题，从而直接影响员工的前途。
对付这种老板的办法：千万不要在他面前流露出看世界杯的状态，更不要和老板讨论球赛，要装作自己和老板一样，对球赛毫不关心。
如果熬夜看球，那不管平时多狼狈，在老板面前一定要激情四射，感觉活力十足。老板走后再打盹也不迟。
2、两面派型的上司，自己看足球打瞌睡，但不许员工偷懒。
这类上司是真正的两面派，他们并非不喜欢看球，而是自己要看球，但不允许员工看球。
这群老板他们本身是球迷，对于世界杯是不能舍弃的。但是另一方面，他们老板的属性，使得他们不能放弃工作上的利益，更不可能放弃管理。
所以这类人，他们对待世界杯有两套标准。自己当然是可以看的，可以通宵可以赌球，但对待员工却很苛刻，他们不允许员工通宵，甚至都不允许讨论足球。
这类老板的坏处，就在于两面性，没有一套规范的标准，就没有制度体系。
呆在这种老板的手下，最大的风险就在于，一切都是老板说了算，他高兴了大家都好，他不高兴你就惨了。
