所以最近,我都收到不少关于世界杯的邮件,其中最多的就是问,如果老板完全不关心世界杯,甚至讨厌员工看世界杯,那该怎么办。
在这里集中回答一下,其实,不看世界杯的老板,真的很危险。
在我印象里,大部分的男老板对世界杯都会抱一种宽容的态度,即使自己不是球迷,对于球迷下属也是睁一眼闭一眼。毕竟是四年一次,毕竟也就一个月的时间,对偷懒就只当看不到。
而本身是球迷的老板,则不会放过这种和员工打成一片的机会。请客酒吧看球或者是搞各种联谊活动,尽可能把世界杯当做公司的假期来缓解大家工作压力。
纵然如此,超不爱世界杯,甚至讨厌员工看球的老板也存在,而他们主要有如下几类。
1、工作狂型上司,觉得看世界杯浪费时间,不如多干活赚钱。
这一类的老板天生就是工作狂,事业是他们的工作也是他们的生活。所以这类人是非常没有生活情趣的,自己干活,跟别人谈的也是工作,所有娱乐活动都是工作。
更夸张的是,除了自己工作狂外,还要求员工同样发愤图强。
这一类上司,会觉得看世界杯非常浪费时间,大半夜不睡觉看球,简直就是疯了,如果有这个时间,不如多加班来的好。
所以当他们发现自己的员工因为世界杯而萎靡不振,会非常的愤怒,甚至觉得员工是不务正业,没有好好的工作。
所以,看起来只是看世界杯的小事情,但工作狂型的上司却会升高到工作态度的问题,从而直接影响员工的前途。
对付这种老板的办法:千万不要在他面前流露出看世界杯的状态,更不要和老板讨论球赛,要装作自己和老板一样,对球赛毫不关心。
如果熬夜看球,那不管平时多狼狈,在老板面前一定要激情四射,感觉活力十足。老板走后再打盹也不迟。
2、两面派型的上司,自己看足球打瞌睡,但不许员工偷懒。
这类上司是真正的两面派,他们并非不喜欢看球,而是自己要看球,但不允许员工看球。
这群老板他们本身是球迷,对于世界杯是不能舍弃的。但是另一方面,他们老板的属性,使得他们不能放弃工作上的利益,更不可能放弃管理。
所以这类人,他们对待世界杯有两套标准。自己当然是可以看的,可以通宵可以赌球,但对待员工却很苛刻,他们不允许员工通宵,甚至都不允许讨论足球。
这类老板的坏处,就在于两面性,没有一套规范的标准,就没有制度体系。
呆在这种老板的手下,最大的风险就在于,一切都是老板说了算,他高兴了大家都好,他不高兴你就惨了。