为什么说这类成功学讲演是“不正之风”呢？因为它是忽悠人的，还会带坏年轻人的心志。
首先，真正的成功是自我追求、自我实现，但往往国内大多数的成功学却窄化成功为名、利、权的追求，攀比虚荣，鼓励了社会上的功利之心。
其次，基业长青的成功才是真正的成功，但大多数的成功学却在倡导短线致富，快速成名，谋略机巧，问术不问道，甚至可以厚黑无耻，不择手段，鼓励了社会上的浮躁之气。
把成功从自我追求，自我实现异化成短线求名、求利、求权，也正好扭曲了关系管理，变成“搞关系”。今天社会上一提到关系就想到送礼、后门、特权、贪腐，所以总有呼声要以制度取代关系。其实这都是搞关系惹的祸，关系本身没有错，错就错在这种快速掌权致富的动机下错用了关系。在美国这样的法治社会中，管理学大师明兹伯格也指出，这种错误的动机也一样会教人玩法弄法，造就了华尔街肥猫，带来全球金融的灾难。
基业长青的成功需要的是良好的关系管理，目的是在营造一个和谐信任的环境，不止是自己与别人的关系，也管好自己周围一群人的关系，只有在和谐信任中，才能精诚合作，发挥团队战力，得道多助，这才是基业长青的事业本钱。
第三，成功是学不了的，只有预防失败可以学。创业学大师蒂蒙斯总结了下述很多创业成功者的特质，如坚定且果断、能迅速地决定做与不做、纪律、解决问题的恒心、愿意牺牲个人利益、完全投入等等好几十条。然而，他却说，这些只能提高成功的机率，成功是保证不了的，还需要天时、地利、机遇。
同时，蒂蒙斯还总结了很多创业失败者的特质：一、失败的企业家总想表现强大，总想证明他们比别人强，并能击败别人。二、总相信不会受到伤害。三、反对外在权力对其束缚。四、冲动易怒。五、相信外在因素，一遇到失败就怨天尤人。六、完美主义者。七、自以为无所不知。八、绝对独立，独断独行。犯了这些问题的创业者大概一定会失败。
所以基业长青的成功没有技巧、没有诀窍，没有终南捷径，一时的打气、激励，喊喊“我很棒、我很行”，也只能有一时的效果。
台湾“高科技教父”施振荣也有相同的观察，他说我无法告诉你成功的方法，因为每个人成功因素都不同，但失败的理由却一样。“听不下劝告”往往是失败的先声。
第四，成功者的经历不是成功学。尤其是那些高调谈自己“成功”的人，自吹自擂正是走向败亡的前夕。上帝要毁灭一个人先让他膨胀。自我膨胀的人教的成功学其实是教人失败。多少人今天还在夸夸其谈自己的成功经历，明天不是成了阶下囚，如兰世立、黄光裕，就是出了大问题，如唐骏。
所以真正想学成功学的人应该学别人失败的经历，学关系管理而非搞关系，对自己性格、人品、价值观不断自我检讨，然后自我修炼，时时砥砺，坚持理想，静待时机，这才是基业长青的成功之道。
