老板做梦都渴望人才,可是有了一个优秀人才到了企业却干不久,为什么?因为谁都不愿意投资未来,老板不愿意投资人才,人才不愿意投资企业。一个说,“老板,等您的企业做大了,我来跟你做”;一个说,“小张,等你帮我把企业做大了,我好好培养您”。一个在想,我企业做大还要你做什么;一个在想,我什么都做好了还需要你培养吗?人人都是锦上添花,不愿意雪中送炭。所以企业不是有了人才进不来,就是有了人才留不住。特别销售人才,一旦他有一点业绩,就想着自己创业。他们带走企业的团队,挖走企业的客户。老板不得不防啊!
老板之所以爱销售员,是因为他们为企业创造高绩效。老板之所以恨销售员,是因为他们今天是合作伙伴,明天却成为了竞争对手。
对于销售员来说,如果没有做出业绩,那么老板很担心,因为企业如此持续下去会被拖垮。如果做出了好业绩,那么老板同样担心,因为他们担心销售精英有一天离他而去,你自己创业,他怎么办?所以销售员没有野心做不出业绩,野心大了就飞走了。老板的确左右为难啊!