不会“娘娘腔”不配做领导

温情

    温情留住员工。管理者管理的是活的人——不是机器人也不是木头人，人非草木孰能无情。有的管理者动不动就骂人，要罚员工的款开除员工，导致员工与公司水土不服最后一走了之……宁波一家企业规定公司只有警告信，没有罚款单；并严格禁止管理人员当众指责员工，即使他犯了严重错误；同时严格规定管理人员不能说以下类似话语：你怎么这么笨；我就是看你不顺眼；我要开了你……管理者要允许员工犯错误，员工犯错时管理者伸出一只手比员工成功时伸出一双手更能留住员工。