宁波服装企业纷纷请“洋设计”作外援

10月22日，由中国时尚同盟与服装节组委会联袂推出先锋设计师作品联展，11名已经在时尚界崭露头角的中国新锐设计师发布了他（她）们新设计的作品。“融合时尚精粹、传承创新精神”，第十五届宁波国际服装节对创意、设计显得尤为重视。不少服装企业也认识到生产能力强，但设计、创意能力较弱已经成为制约行业升级的短板，加大对设计的投入，聘请洋设计师，巧借“外脑”成为一股潮流。

    设计能力欠缺是硬伤

    “中国服装业的设计开发还停留在抄袭、模仿阶段。”记者在服博会上采访到的一位业内人士表示，市场变化太快，大环境让大家都变得浮躁，难以静下心来潜心研究整个服装业的变化，更难以让品牌沉淀，谁都不愿花太多时间在价值链高端去打磨。他认为，中国服装业真正原创的颠覆性设计太少了，设计上都是微创新。显然，微创新无法真正影响世界时尚界，也无法改变我们在价值链设计端的地位。

    “中国服装企业中，男装在设计上投入得更少，60%的男装至今还没有设计团队。”2011中国服装高峰论坛上，上海晨锦服饰咨询有限公司CEO、清华大学美术学院兼职教授张喆认为，设计是产品和品牌的灵魂。

    张喆分析，服装业的业态发展可分为裁缝业、成衣业、时装业、时尚业4个阶段。裁缝业阶段靠手艺和客户关系取胜；成衣业阶段靠规模化经营，降低单位成本取胜；时装业阶段靠产品开发和市场营销取胜；时尚业靠品牌形象和客户服务取胜。宁波大多数服装企业处于成衣业向时装业和时尚业转型的阶段，需要提升软实力，更需要通过创意、设计来赚钱，企业更要尊重知识与智力。