工作狂让人敬而远之，女工作狂则让人退避三舍。
参考以下指标，看看你是否是个女工作狂。
有求必应：那些繁杂琐碎之事或他人不愿负责的工作，都会理所当然地落在自己身上；
自我中心：在“为了工作而工作”中自我沉溺；
完美主义：沉迷于为不可能达到的完美状态而奋斗；
害怕失败：害怕失败与害怕失去控制相联系，恐惧比成功的欲望更能够驱动疯狂地工作；
暂时失明：缺乏对现实状况的眼光，不能辨别整幅图画，只能聚焦非常短期的焦点。
如果，很不幸地，你发现自己就是传说中的女工作狂，是时候重新审视你的价值了。不要把自己想象成或者扮演成救世主或超人，明确自己的局限，然后聚焦在对组织发展最关键的领域。告诉自己，我们只要够好就行：只需要比竞争对手好一点点，为客户多提供一点点的价值，保持对竞争对手的一点点优势……
女人可以善“变”
对自己好一点，女领导也可以善“变”。
心态要善“变”——不要总受传统思想的过多束缚，面对身边的各方压力懂得及时调整，转换心态。懂得变通，善于变通。创新是变通的有益延伸，也只有敢于创新、善于创新，才能在时刻变化的实际中更有效地“变”。
