二维码
中国国内免费供求贸易网

扫一扫关注

当前位置: 首页 » 资讯 » 渠道商圈 » 创业故事 » 正文

好乐买总裁李树斌:创业狂人的“鞋生意”

放大字体  缩小字体 发布日期:2012-02-05 10:10:44    来源:中国企业新闻网     评论:0
导读

20岁,还在读大三的李树斌一手创立了传媒大学校园论坛核桃林;25岁,李树斌成为电子商务网站搜易得的CEO;27岁,李树斌创业了音乐

  20岁,还在读大三的李树斌一手创立了传媒大学校园论坛“核桃林”;25岁,李树斌成为电子商务网站“搜易得”的CEO;27岁,李树斌创业了音乐分享网站,并成为鞋类B2C网站“OKBUY好乐买”的总裁。从当初的计算机爱好者到电子商务网站的总裁,李树斌像打通关创业游戏一样,这个理科巨蟹男生用创业的热情和精准的商业头脑,成为鞋类B2C网站的大赢家。

    李树斌坐在面前,让人一点距离感都没有:纯色白T恤,牛仔裤,黑球鞋,短发,瘦高颀长——他还有着大学生的青春动感。当我惊诧于他如此年轻时,才意识到这个千万身家的创业赢家,其实也只是个80后而已。

    李树斌喜欢音乐和玩具。在他的办公桌上摆满了玩具,其中有他最爱的多啦A梦。这个有童心的人,就是因为爱玩,从最初的计算机爱好者,玩到创办各类网站,一路过关斩将,终于定格在了2011年,“OKBUY好乐买”完成了三轮风险投资,一举成为鞋类电子商务网站的领先者。

    核桃林社区:小试牛刀

    “没有一个大学生刚毕业的时候,就懂得自己该往、能往什么方向发展。当时我觉得工作要么赚钱多,要么有意思,做IT这两方面几乎都占了,所以我觉得我以后大概就做互联网了。”

    李树斌的大学经历和IT息息相关,并成为他日后创业的重要积累。

    他来自沈阳一座小镇,考大时学选的是当时最热门的计算机专业,结果分数不够被调剂到了北京广播学院,专业则和他的初衷相距甚远:媒体管理。

    对IT的热爱,加上广院免费上网的优势,“当时最流行的就是BBS,清华也有,北大也有,所以当时想建一个广院内部学生聚集的地方。”

    于是,2000年,大三的李树斌和同学一起建立了著名的核桃林论坛。

    论坛不仅有BBS半块,还有游戏。比如你可以养一个电子羊,每天喂草、养大了挤奶,拿到社区里卖掉,获得社区币,然后买各种东西;比如买一个砖去砸人,砸完之后这个人规定的时间内就不能发帖或回复了。

    “这就是开心网的那些游戏啊,”李树斌回忆起来有惋惜之意,“当时没有人指点我们把游戏放在公网上,当然我们也没有钱。”

    有意思的是,论坛上还有一个学习板块,每天晚上有人把各个系的作业答案放在上面,没写作业的直接抄就行了。

    玩计算机也给李树斌带来了收入,当时公司官网流行有一个入场FILSH动画。“我们做动画赚了很多钱,当时一秒钟是两百块钱,一下午做个三四十秒钟,就够现在上班族一月的工资了。”

    现在核桃林论坛依然由李树斌在做,2009年因为论坛的过激言论他被请到警察局“喝茶”,为了避免麻烦,李树斌把服务器搬到了国外。“这算是我做的第一个网站,对于理解什么是社区运营,怎么去挖掘业务需求,还是帮助蛮大的。”

    搜易得:失败是可以预料的,也是可以承受的

    说起李树斌的创业经历,就绕不开电子商务网站“搜易得”。它是国内最早3C电商平台,这家公司在鼎盛时期,曾垄断了新浪商城、搜狐商城、网易商城和TOM商城等四大门户的数码产品销售平台,一时风光无限。

    2001年,李树斌的毕业设计是为还未出世的搜易得设计购物程序。回忆起和搜易得的缘分,李树斌不无感慨,“其实人生有好多偶然的因素,恰好找我做程序的是一家电子商务公司,如果是家游戏公司,也许我以后就走上游戏公司的路了。”

    毕业之后,李树斌留在了学校实验室工作。这时搜易得销售额上涨很快,爱国者也参与了投资,当创始人郭洪驰邀请李树斌来做技术总监,他加入了进来。

    2005年,李树斌选择离开搜易得去清华读研。“一方面,搜易得出了些问题,销售额很大,但却一直亏损。另一方面我不是计算机科班出身,感觉自己专业基础薄弱,读研是为了自己的专业知识能系统起来。”

    到2006年初,已全面接手搜易得的爱国者老板冯军给李树斌打电话邀他一起聊聊,这时搜易得已经出现资金链的问题。“冯军和我聊了一个晚上,主题就是希望我回来,老冯说,先给你几百万人民币你搞一搞,当时没有人知道这够不够,我也不知道。”

    李树斌选择从清华肄业,任搜易得CEO,志在力挽狂澜。

    他做的第一件事情就是裁员,裁掉了三分之二的员工,保留了四五十个人。“做一家公司跟打工完全不一样。有些人以前是我的领导,现在我变成他们的上司,他们心里有落差,也会不服。一些上下级的关系就需要摆正,公司的人际关系也需要强大的技巧来摆平。”

    为了最大化保证公司的运转,李树斌采取了相对“激进”的手段,裁员却不赔偿。当他决定撤掉上海分公司,上海分公司领导来到北京,和他吵到不可开交,拿杯水就要往他身上泼。他追忆起来还有一些黯然,“因为对他没有任何赔偿,其实这是一种不应该的手段,但是我当时太年轻了,无知者无畏。”

    一方面是愧对老板,一方面是努力把公司撑下去,“我做CEO大概八九个月的时间,就知道这个公司其实没机会了。这是我最痛苦的时期,就几个月时间,把我之前建立的自信都推翻了。”

    直到他看到了《22条商规》这本书“失败定律”里的一句话,“失败是可以预料的,也是可以承受的。”他豁然开朗,决定辞职。

 
(文/小编)
免责声明
本文为小编原创作品,作者: 小编。欢迎转载,转载请注明原文出处:http://news.shangjiaku.cn/show-119536.html 。本文仅代表作者个人观点,本站未对其内容进行核实,请读者仅做参考,如若文中涉及有违公德、触犯法律的内容,一经发现,立即删除,作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们。
0相关评论
 

冀ICP备10017211号-20

冀ICP备2022001573号-1