一忌爱发牢骚，抱怨不断
特点是每天从早到晚不停抱怨、牢骚满腹，不是这不如意，就是那不如意，一会儿同事不细心，一会儿领导不负责或不断诉说自己工作辛苦，这种抱怨极易影响自己及同事的工作情绪，影响人们对你工作成绩的公平评价。
二忌经常借口迟到早退
有些人常因私事占用工作时间，今天说去医院晚半天，明天说有个朋友从外地来需去探望早走一会儿，这种事情多了，会被认为工作随便，做事不踏实，缺乏责任心，自然难委重任。
三忌待人尖酸刻薄
特征为经常指责、挖苦同事，事事争强好胜，得理不让人，无理狡三分。
四忌搬弄是非
常在办公室饶舌不休，传播小道消息，谈论别人的隐私琐事，搬弄是非，干扰办公室正常工作。
五忌嫉妒心重
这种人也许才华过人，争强好胜，但不能容忍任何人，特别是比自己出色的同事，不惜一切手段压制别人，把自己摆到与别人的对立面上，无人愿意与其接近，共事相处，自难成大事。
六忌吝啬
有些人把经济利益看得过重，常常想占人便宜，同事往来一毛不拔，把自己私人之事安排得井井有条，他人之事“对不起，和我没关系”，事不关己，高高挂起，日子长久，自然被同事疏远和孤立。
七忌工作缺乏信心和独立性
特征是多以弱者自居，处处要人帮忙，没有信心独立完成一项工作，总希望跟在别人后头做事，这种人很难适应迅速变化，竞争日烈的需要，很难在工作中有突破性的表现，故难以被重用和提拔。
八忌心胸狭窄
过于计较个人的得失及别人对自己的态度，人际关系紧张，自寻烦恼。
