下属无能谁之过？

发布日期：2011-01-22 15:41:11 评论：0

晋升是一种激励机制，但不应该成为主要的激励机制，更不应该形成一种制度。企业惟有科学地进行人才配置和个性化的人才培养，做到人尽其才物尽其用，才会让企业与员工的目标相一致，通过共同努力共同发展，最终实现企业与个人的双赢。

关键词： 领导者下属管理

(文/小编)

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