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清太宗皇太极的用人观

放大字体  缩小字体 发布日期:2011-02-09 14:17:44    来源:价值中国    评论:0
  二、用人标准明确。国家以人才为本,大臣以荐贤为要,君臣合心,通力延揽人才。在清太宗皇太极的眼里,他的总体标准是“贤”。具体而言,就是重视居心公正,要求忠诚官事,看重克胜任使。也就是说,他用人首重其德,次重其忠,更重其才,力求才堪任用,能够有助国事。

    三、量才录用,信任器重。清太宗非常重视人才作用的发挥,尤其他深知在清兵入关、夺取政权的道路上,知识分子尤其汉族优秀知识分子的帮助和作用丝毫也不能忽视。因此对汉族知识分子不管是举家投靠者还是单身投靠者,他都一律恩养厚待,并根据其德能表现,对其中杰出人才委以重任,充分信任,让他们参与机务,给他们提供活动舞台,让他们充分施展才华,助推大清国日渐强盛。其中,最典型的例子就是他对范文程的使用。

    范文程是宋代名臣范仲淹之后,胸怀文韬武略,腹有治世良谋。皇太极深知范文程是个难得的政治人才,因此对范文程特别器重和信任,任命他为内秘书院太学士、进世职二等甲喇章京,凡事都注意充分发挥他的聪明才干:官员议政方案,征求他的意见;议政不决,与其议之;范文程参与议决的事情一律签署批准;范文程病,重大问题等待他裁决;范文程起草的重要文书“乃不复祥审”,悉信“当无谬也”。君臣信任之深,堪为历代典范。清太宗重视人才,重用人才,敢于大胆使用汉人,在当时的历史背景条件下,可谓勇气、胆识、视野、胸襟、魄力、气度都令人赞叹。

 
(文/小编)
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