一种办法是模仿大企业的组织模式，非常多的企业正是这样做的。但我非常清楚，如果你不是一家大企业，却在模仿大企业，那么，你可能死得更快。这正是目前很多想做大的企业面临的悖论：如果不做大，那么迟早会死掉；如果想做大，那么可能死得更快。
另一种办法是找到第三种组织模式。我想到了毛泽东的军队组织模式。当然，这种模式的把握需要极高超的艺术，因为毛泽东的军队组织模式并不是一个稳定的组织模式，组合方式永远在不断变换，部队永远在不断调动。像“四渡赤水”这样的军事行动，如果不了解毛泽东的意图，可能认为毛泽东是在“瞎折腾”。当毛泽东大范围调动军队时，那些迈开大步快速行军的士兵可能会有牢骚，但只有等战争结束，或许才稍稍明白一点。
