试想一下，如果我们有朝一日也成功了，也会选择类似的讲述方式。有几个人愿意去高调谈论自己的商业秘密或者当头鸿运呢？那么，我试着在这里讲述的是，什么样的人才可能在这片市场的森林里找到属于自己的那颗树？
一个谦逊宽容的人。
在走向成功之前，CEO们大都会经历有所小成，同时不满现状的阶段。此时容易滋生“锋芒毕露、决一雌雄”的好胜与骄傲，也容易滋生“既生瑜、何生亮”的妒忌。然而，“一时赢，不能时时赢；时时赢，不能一世赢”。要作一个成功的CEO，既要有胸怀坦荡，大量容人的胸襟，也要有以笑解仇，以德化怨的气量。孔子说，宽则得众。对人宽大就会赢得人脉，“人脉如金，金不换”。宽容朋友的误解，能使友谊常青；宽容同事的中伤，能使团结和谐；宽容上峰的失察，能使上下齐心；宽容下属的冒犯，能使上行下效。
其次是谦逊。有的CEO是技术专家，有的则是管理能手，这本是企业竞争力的重要一环，然而运用不当的例子比比皆是。一个人的地位、成就、专长或者权力到达一定程度，反而会挡住其他知识和信息的获取，容易有恃无恐而排他。南怀瑾先生说，学问即人生。即CEO们不仅要注重自身的素养和学识，更要从人生经验和商海沉浮中悟得为人处事之道。要去体会“大智若愚，大巧若拙，大音希声，大象无形”解的精妙所在。
宋代大文豪苏东坡在瓜州任职，常与长江对岸金山寺的佛印禅师谈经论道。一日，苏轼自觉修持有得，赋诗一首，派书童过江送给佛印禅师，“稽首天中天，毫光照大千；八风吹不动，端坐紫金莲。”八风是指“嗔、讥、毁、誉、利、衰、苦、乐”八种侵扰人心的情绪。禅师提笔批一字，让书童带回去。苏东坡一看，只见纸上斗大一“屁”字，不禁无名火起，急忙乘船过江兴师问罪，见着禅师就问，“我的诗、我的修行、你不赞赏也就罢了，怎可骂人呢？”禅师呵呵大笑：“言说八风吹不动，为何一屁打过江”。苏东坡闻言惭愧不已，自认修为不够。
所以，要做一个能找到树的人，首先得牢记一个C字母。C如同圆环有一缺，可做两解。一是如果闭环圆封，你哪里还容得下别人？二是如果把圆环看着事业的圆满，则记住你离完美始终还差了一步，千万不要得意忘形。
一个知人善任的人。
谈过了C，我们再来看看E。有些公共建筑，尤其是高等院校的建筑，其总平面布置多采用E字型。一般一个学院都在按E字型布置的建筑物里，学院下辖几个系。E字的三横就是三个不同的系，一竖则多用于布置连廊、报告厅、行政办公用房等。这样做的好处是节约用房，充分共享公共空间，同时便于交流和管理。
同样的道理，在公司里，我们可以把E字的三个短横看作是不同的部门、员工甚至职位，一竖则代表CEO自己。
