诚意对管理者的正心修身以及综合素质的不断提高，都有着举足轻重的作用。管理者素质修炼，确少这个环节就失去修身意义。企业要做大做强，达到可持续发展，也必须要树立企业的诚意观念，通过诚意的观念，来影响培育企业人的诚意的品质，才能赢得消费者的支持，才能赢得社会的支持，才能赢得合作者的支持。有了他们的支持企业才能得到快速的发展。所以，企业管理者若能从诚意做起，使自己的综合素养不断提升，就能以此推动企业的持久恒定的稳定发展，那么总有一日，企业会脱颖而出，独占鳌头！
最后，诚意是企业走向社会的基础，而企业诚意首先来自管理者诚意。因此，管理者代表企业在与外部进行合作或竞争时，更要做到意诚。真心对待合作伙伴，公平对待企业竞争，便会正确处理好企业的对外关系的管理，也会让企业的发展更容易更上一层楼。
