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制造矛盾
第二、制造矛盾：将同事对你的工作方面的意见说成是对你个人的意见，并传递回你的耳朵，避免部属之间实现“强强联合”，统一对抗主管。
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发布日期：2011-09-03 11:06:17 来源：世界经理人 评论：0
