公司需要那些坚持自己想法的“唱反调”的员工，但更需要有效的管理者和有效的领导力。
赵月华博士：在和瑞网的管理中，要根据IT业的行业特点，因地制宜地借鉴IBM、微软公司的管理模式，对员工管理不要采取“一刀切”的管理方式，应采取“以人为本”的人性化管理模式，在企业文化的引导下，理解和尊重“80后”年轻人的想法，使其个人目标与企业目标融为一体，充分体现出管理艺术的魅力。
发布日期：2011-02-17 13:55:49 评论：0公司需要那些坚持自己想法的“唱反调”的员工，但更需要有效的管理者和有效的领导力。
