“欲正其心者，必先诚其意”，对于一个管理者，要做好管理活动，就必须时时完善自己，不断提升自己的综合素养。而其对于诚意的修练，可以不断使自己意念更加真诚，从内心深处不断完善，逐渐做到正心。而“欲修其身者，必先正其心”，由此看来管理者要想不断提升自己，使身心修养都趋于完善，则必须要先做到诚意。
所谓诚意就是要一切皆发乎内心，不自欺。正是诚于中，形于外，内心的真实一定会表现到外表上来，因此要想自己能做到心正身修就必须先诚其意。意不诚者无论是家财万贯，还是学富五车都不能真正做到心正，更何谈修身。北宋着名词人苏东坡笑骂佛印像一坨屎，而佛印却说东坡似一尊佛，苏东坡不解，佛印却说“我心中有佛，所以我看见的都是佛，在我眼里你就是一尊佛；而你心中有屎，所以你看见什么都是屎，所以你会说我像一坨屎”。任凭苏东坡有满腹经纶，一身才华此时也无法辩解只得承认。
苏东坡心中有屎的故事成为了千古笑谈。故事中，正是因为佛印的内心意念真诚，从而发乎心形于外，表现出来的大度与风采被人所称颂，而虽是举世闻名的才子，却因意念不诚才表现出来如此修养不高的行为，不仅辱没了才名，反而更使才子像个小丑，只能落得笑柄。虽然此事不一定真实，但是却反应了诚意对正心修身的重要性。
一些人自己心理阴暗，于是便觉得周围的人都跟他一样；如果他是一个很阳光的人，便也会用同样的眼光去看待周围的人。有一个典型的例子，在电影《天下无贼》里的傻根和王薄两人，傻根是一个心地纯净的人，在他心里，这个世界怎么会有贼呢，他就想不明白，认为周围都是好人。而王薄自己是个贼，他就可以一眼看出黎叔不是一个好人。
财富可以装饰房子，品德可以修养身心。因此管理者一定要使自己的意念真诚，从而修正身心，进而不断提升管理者素质水平。那么，身为管理者要如何才能使自己做到诚意呢？
首先，诚意是管理的基础，一个管理者只有诚意，才能别管理者所服从。要做到让被管理者服从，就要时时保持使自己的意念真诚的对待管理事业中的所有问题。管理者的言行经常都会是办公室的话题，而且往往是好事不出门恶事行千里。所以管理者必须要做到慎独，即发自内心的真诚，诚意，从而用自己的言行为下属做好表率，这便做好了管理的第一步。
其次，诚意是人与人交流合作的基础，管理者对待下属时也应做到意诚，从内心深处体察员工所需所想，不仅可以调动员工的积极性，更可以使得员工亦诚意相待，积极配合管理者的决策，那么企业的脚步和谐统一，也有利于企业的发展。
再次，诚意是做好本职工作的基础，管理者对待自己的工作时也要意诚。真心热爱自己的工作，内心把企业当成自己的家，那么便会端正态度，认真对待工作，正确对待公司的一切事务，那么自己的发展和企业的发展也会因此而踏上正轨。
