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乾卦七爻与企业领导艺术的七个层级

放大字体  缩小字体 发布日期:2011-10-29 12:30:51    来源:价值中国    评论:0
一个企业家,只有他从显龙变成了惕龙,才会“厉无咎”,因为在九二时期,虽然你这条龙已显露出来了,但你还并没有真实的成果,真正的成果是你后来的努力发挥作用才能实现的,就象王志东,张朝阳,公司虽然在纳斯达上市了,他们由一条潜龙变成了显龙,但,新浪,作为企业,他们还没有解决企业挣钱赢利的问题。因此,显龙之后,他们必须面对更多更复杂的问题。在这个时候,更要警惕,每天都要亲力亲为,每天都要进步,每天都要想到如何快速积累自己的势力,赶超竞争对手,这时的企业家是一个戒惧的领导。因此,勤奋,守业,警惕,低调,亲力亲为是这一时期企业家的行为特色。借用海尔张瑞敏的一句话:“面对成功,我永远是战战兢兢,我永远是如履江薄冰。”

    所以,企业处于第三阶段,我们企业家的一切行动决策当以警慎为第一。这时的企业战略思想当是“不求战胜对手,但求自己立于不败”。我们要珍惜企业的任何资源不要轻易决战。积累实力,保全实力以静待动。说具体点,这阶段企业应着力企业制度、企业文化等企业基石的建设。

    对应前面讨论过的企业发展阶段理论,九三惕龙,应是同企业的发展期相对应的,因此,企业家这时的重点工作是设计如何将制度与机制的进一步完善,设计如何建立自己企业的核心专长,设计培养什么样的企业文化。以使我们的积累期比别人短一点。走得比别人快一点。如果企业家能将惕龙扮演得到位。接下来到九四,跃龙,那将是企业非常关键的一爻。

    企业的第四阶段是跃龙,爻辞是或跃龙在渊,无咎。如果惕龙在第三阶段积累了实力的话,那么,这条龙将绝不会满足于在田野间游荡。而是会游向大海山川深谷里去翻滚。这就是我们说的跃龙门。越过山峰,到另外一个更高的境界去翱翔。

    跃龙,是考验企业家战略决策决断力的阶段,在格雷纳的企业成长阶段理论中论述过,企业的发展有一定模式的,那就是经过一段时间平稳发展后,就会遇上激烈的改革时期。那么,九四,跃龙就是这样的时期,企业来到九四阶段,是企业家不得不作出一两个重要决策的时候。这一两个决策将导致企业的转型。转变得过去,企业就将上到另外一个平台,另外一个境上去,转变不过去,企业一是可能仍原封不动,二是可能就此没落下去,这种情况就是龙跃失蹄,跌下深渊。

    举个例子,美国的亚马逊网络公司,它的主要业务是在网上卖书,在九十年代网络疯狂的时候,这个公司发展得非常迅猛,股票也疯涨到了100多美元的价位。但这家公司一直没有利润,但公司的市场价值却越来越大,人们都憧憬着他的未来。这是网络泡沫时代的特征。在这样的时候,亚马逊的企业家领导们就面临了一个决策,需不需要与传统的实体公司合并。当时很多实业公司找到他们,但是,亚马逊自视过高,拒绝了别人的合作,现在它的股票跌到几美元了,再也不会有九十年代的机会了。

    而同时在美国的另外一间公司,美国在线,却成功实现了跃龙门,于2000年网络泡沫最鼎盛的那一年,收购了美国最大的传媒实体公司……时代华纳。这个案例成为了企业购并最英明的决策,因为当时是泡沫还没有破灭之前,而换股购并是以当时的市价来购换的,美国在线占了很大的便利。

    举个我们眼前的例子吧,李泽楷的盈科收购香港电讯也是在2000年完成的,盈科也是一个虚拟的公司,发展起来后它就需要一个实体的公司来跟它配合,李泽楷非常有智慧,知道什么时候是他最重要的事情,他当时找到很多恩公来帮助他击败竞争对手——新加坡电讯,实现了对香港电讯的收购,这场收购简直惊心动魄,因为就在他完成收购后,网络泡沫即告崩溃,他于2000年二月份完成收购,如果拖到三月份,它就绝对无法收购香港电讯这个宠然大物了。

 
关键词: 领导艺术 管理学
(文/小编)
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