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在“学习”中走向毁灭的老板们

放大字体  缩小字体 发布日期:2011-11-23 10:02:54    来源:中国营销传播网     评论:0
于是一场照搬对方企业运作模式的运动就开始了,董事长亲自在员工大会上做了动员。对方企业的组织构架、薪资体系方案甚至各种制度只不过是在文件的开头换成了自己公司的名字就开始照搬了,然后开始在公司强力进行推进。

    但是公司运作却越来越混乱,业绩反而下滑非常严重。开始该董事长认为一开始大家还不适应,慢慢大家适应了就好了,但是事情却事与愿违,情况反而越来越糟糕。

    其实对这两家企业我还是有一定了解的,A企业之所以在本次学习B企业模式中失败。是因为B企业的模式是企业在长期的运作中根据企业实际情况慢慢积累和提炼出来的,是与B企业的现实情况高度吻合的。而A企业无论从企业自身的人力资源和企业环境都无法有效支撑从B企业不结合企业自身实际情况而照搬的运作模式。

    变化无常,企业失去方向

    一个企业的战略得以实现,需要企业在确定了以后需要用时间来持之一恒的做下去,但是如果企业的战略处于飘摇不定、经常切换的状态,那么企业就离死亡不远了。

    某饼干企业,在九十年代抓住当时饼干企业少,饼干市场快速发展之际,企业获得了快速发展,并且迅速在全国建立了两个生产基地,年生产能力达到了10万吨,但是进入2000年以后,由于大量的饼干企业进入市场,企业的经营环境和市场环境发生了重大变化,企业的经营陷入了举步维艰的境地,很难实现企业的再次突破。

    企业的不利局面使该企业董事长如卧针毡,急希望能够找到企业的突围之道来改变企业现状。

    在一次听某品牌专家的讲课中,该专家讲到企业未来的竞争力来至于品牌,没有品牌的企业将只能经营愈加困难,只能赚取很微薄的利润等等。该企业董事长听了课后,感觉如同醍醐灌顶,认为自己企业之所以局面如此不妙,原因就在于自己的产品品牌不够响亮,产品的附加值太低所造成的。

    于是,该企业打造品牌的运动便开始了,为此企业专门聘请了咨询公司负责企业的品牌运作,在组织构架上设立了城市市场营销部门,成立上海、北京等一线城市办事处;在产品上为了支撑高昂的费用,就把原来的产品价格进行了大幅提升,在新产品开发上模仿一线品牌企业的产品;在品牌运作上,从银行申请贷款在央视和省级卫视大量投放广告,高调参加全国糖酒会实施全国招商,花钱去买名牌产品称号等等。

    一开始企业的烧钱运作的确起到了不错的“效果”,大量的经销商被开发出来,企业的回款大量增加,生产车间陷入忙碌状态,形式似乎一片大好,但是没有半年,问题却接连出现,一是企业的资金无法继续支持这场昂贵的造品牌运作,不得不撤下电视广告,而且企业的所产生的利润也根本无法消化巨额的费用开支,而且更严重的是,由于企业的产品不适合市场,大量的市场出现了退货现象,向银行申请贷款,银行已经关闭了大门,还催促还贷,没有办法,企业就只能靠拖欠员工工资和经销商政策来艰难度日,花钱买来的名牌产品称号和证书也并没有如企业所愿能够跟企业带来滚滚财源,企业的现金链陷入断裂的危机,经销商队伍和员工队伍人心惶惶,出现大量流失。

    面对日益冷清的工厂和抱着名牌产品证书,该企业董事长重新陷入了苦闷之中,烟量和酒量也越来越大。

 
(文/小编)
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