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王熙凤:与秦始皇的管理对话

放大字体  缩小字体 发布日期:2011-02-13 16:18:20    评论:0
 秦始皇:秦国实行封爵制度,有二十级爵位,男子得到一级爵位以上,犯罪可以得到减免,普通人服役期限从十七岁始到六十岁止,而有爵位的人可以减少服役期,五十六岁就可以提前退伍,这在当时被称为“免老”。最后,军功爵是可以传子的。如果父亲战死疆场,他的功劳可以记在儿子头上。在军中,爵位高低不同,甚至每顿吃的饭菜都不一样。没有爵位的普通士兵能填饱肚子就不错了。以军功为据而设立的森严等级,也让普通士兵产生了无止境的求爵欲望。在秦军将士的眼中,尚武、为利益而竞争是天经地义的,敌人的头颅就是地位和财富。?

    王熙凤:公元前210年,在不到三年的时间内,这支伟大的军队就走到了历史的尽头,历经五百年没有衰竭过的战斗力转瞬间土崩瓦解,这样的事实仍旧令人叹息,请万博士分析一下,大秦帝国迅速衰亡的原因究竟是什么??

    万博士:从文化角度看,商鞅变法使得秦人更加注重功利,他们满怀激情,开拓进取,他们相信武力可以解决一切问题。这种文化传统决定了他们的崛起,同时也埋下了覆灭的种子。贾谊认为,秦亡的原因是“取之守之者无异也”。用现代语言来诠释,就是他们用夺取天下的方法管理天下,用创业的暴力惯性来进行经营管理,没有适时实现从一个创业者到管理者的角色转换。秦始皇的战争思维不但没有及时冷却,反而在一片颂歌里飘然起来,明显表现出面对治世时的应对缺陷,这是大秦帝国衰败的主要原因。?

    王熙凤:嬴政先生自己怎么看这个问题??

    秦始皇:确实有这方面的因素,但并不完全。结束了“兵革不休,士民疲敝”的混战局面后,我们面临着如何治理国家的现实。万博士刚才说的,我们没有从创业者转换为管理者,实际上,我们进行过有益的探索,其中焚书坑儒,就是著名的探索,还有大秦帝国郡县制的实施,难道不是一种探索?至于说我在歌功颂德中一片飘然,未必如此,有些事情,像泰山封禅之类的事情,截至现在,我还是不后悔当初的决定。?

    王熙凤:还要请万博士分析一下,大秦帝国的覆灭对于现代企业经营的意义。?

    万博士:我刚才的话还没有说完。有一点可以肯定,大秦帝国在统一六国后,尽管建立了强大的中央集权制官僚结构,但并没有形成与之配套的管理体系,即秦国的中央集权制官僚结构还是依靠武力支撑的。这一点,我想嬴政先生不会否认吧??

    秦始皇:这才是问题的实质,我们没有形成与大秦帝国当年的军事文化相适应的政治文化体系,这是大秦帝国覆灭的主要原因。?

    万博士:高度集权窒息着封建统治阶级内部的自我调节能力,大大降低了大秦帝国应付社会动荡的弹性,这是造成大秦帝国统治危机的根本原因。还有,秦朝立国十六年,可以说是斩断了社会精英阶层自主上升的道路,大量能人异士有钱有根基的就像项梁叔侄、张良一样转入地下从事反秦事业,没钱没势力的就埋首民间,等待机会的到来。?

    王熙凤:焚书坑儒对于后世企业管理有什么影响?万博士怎么解释??

    万博士:焚书坑儒反映了一个沟通不畅的管理问题,至于有人说的秦始皇是偏听李斯一人,缺乏管理者必要的耐性与胸襟,这显然是一种武断的说法。如果秦始皇真是这样的人,那就不会有大秦帝国的辉煌业绩。?

 
关键词: 王熙凤 秦始皇 管理
(文/小编)
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