2011-06-18 创业学院

长期以来，领袖这两个字是有特定含义的，绝对不能滥用。如今，领袖两个字眼已经被媒体用滥，滥用的结果是，阿猫阿狗也自封为领袖

2011-06-18 创业学院

曹操、刘备、孙权是三国三家大公司的大老板，三个人都有企业家的共同特质：一、理想远大，目标明确；二、善于识人、用人；三、具

2011-06-18 创业学院

时常遇到其他部门的员工来问我有关业务上的问题，我很纳闷，为什么他们宁愿曲线解决问题，而不直接向自己的主管请教呢？后来发现

2011-06-18 创业学院

作为企业中一名合格的管理者，应当具备多方面的素质，不但包含个人基本素质，如高尚的品牌与情操、完善的知识结构、强健的体魄等

2011-06-18 创业学院

5月14日曼联1：1布莱克本，提前一轮夺得英格兰顶级联赛的第19个冠军，超出利物浦的18冠成为英超王者，加上欧冠联赛已进入决赛，

2011-06-18 创业学院

什么叫领导力，众说纷纭，但看了一个上海东方大鲨鱼男篮的短片，有了点感悟。话说这位叫邓华德，外国人在中国带球队，虽然交流有

2011-06-18 创业学院

为什么要合作？希腊的船业大亨欧纳西斯说过，要想成功，你需要朋友；要想非常成功，你需要的是比你更强大的对手！就连大自然的物

2011-06-14 创业学院

史蒂夫-卡瑞尔（Steve Carell），也就是迈克尔-斯考特（Michael Scott），将会在4月28日星期四退出《办公室》这部电视剧。虽然威

2011-06-14 创业学院

在这个商业氛围浓郁、竞争形势激烈的社会，要生活得滋润、洒脱极其不易。在我所认识的许多企业家中，他们之所以成就事业，并不是

2011-06-14 创业学院

前言：美国麻省理工学院一位著名的管理学专家认为，作为领导者，在其综合素质上，有三方面是属于核心能力的，即决策、用人、专业

2011-06-14 创业学院

嫉妒是一种对强于自己的同事或下级产生的恐惧、愤怒和忌恨的心理，由此而采取贬低甚至诽谤别人的手段来摆脱恐惧和愤怒的困扰，以

2011-06-14 创业学院

一号完美型人在企业中的领导特质特质●理性，有原则，有条理，严谨●追求完美，高标准，高水平，完美主义者●负责任，有纪律，有

2011-06-14 创业学院

在西方，领导行为的研究差不多有一百年的历史了。作为领导主要关注两方面，一个是管事；一个是管人。有些领导比较注重管事，有些

2011-06-14 创业学院

中国是礼仪之邦，中国人重视送礼。对于如何给客户送礼，如何给领导送礼，如何送出尊重，送出感动，最后送出自己融洽的人际关系，

2011-06-14 创业学院

对中国高管来说，商业技能都没什么问题，环境也很适应，但难就难在决策、价值观、身份和精神四个层面。这四个层面其实也是来自于

2011-06-14 创业学院

德鲁克说：管理者用人要检讨下面的问题：1、哪方面的工作，他确实做得很好。2、哪方面的工作，他可能会做得更好。3、为了充分发

2011-06-10 创业学院

只要是人，一般来说，皆喜欢故事和图片，那我们为何还总是讲枯燥的大道理、写冗长的报告？有一次在北京开培训师大会，有一个几分

2011-06-10 创业学院

引子：几年前，在一次对营销主管（主任、经理和总经理助理）的内部培训中，当我在讨论到营销管理一节时，为了让大家将多年的管理

2011-06-10 创业学院

提升后如何与同事相处当你被提升后，昔日的同事变成了你的下属，这时，如果处理不好与他们的关系，在工作中就可能出现不合作的事

2011-06-10 创业学院

近年，21世纪什么最宝贵？人才，这一人才观已经逐渐深入企业老板内心。随着市场经济的日趋成熟，企业的竞争已演变为人才的竞争，

2011-06-10 创业学院

老板事业、财富、成功的代名词，倍受劳苦大众羡慕、嫉妒的对象。老板表面看起来风光无限，但成功背后的辛酸只有自己知道。作为老

2011-06-10 创业学院

日前，一则七旬老人土地庙里供奉县长，跪求帮讨医疗费的消息在各大网络论坛及微博上传播，引来社会广泛关注。原来，河南信阳位名

2011-06-10 创业学院

1.不可在下属面前显示你是至高无上的。你的权威是来自发工资的单位！不是你。你要下属对你佩服就要对下属越加尊重，关怀。如果你

2011-06-10 创业学院

德鲁克说：有效的管理者必须经常检讨，他们和同事的工作计划，他们会问：如果我们还没有进行这项工作，现在我们该不该开始这项工

2011-06-10 创业学院

工作中，下属偶尔犯一些错误，给团队带来一定的影响，管理者作为掌权者，当然要进行批评、指正，甚至追究责任，给予处分。但是拉

2011-06-10 创业学院

常碰到各种各样的企业管理人员感叹没有好的管理书目可读，当下虽可能确实没有太多的好书，却殊不知中国的古典著作中蕴藏了多少宝

2011-06-10 创业学院

六维领导力是我们的团队对领导力的新的诠释，六维领导力模型初步形成于2003年，六维公司在常年组织EMBA教育中不断研究分析优秀的

2011-06-10 创业学院

山姆沃尔顿是沃尔玛的创始人。他1918年出生于俄克拉何马的金菲舍镇，是一个土生土长的乡下人。他用50年的时间，将一个小杂货店打

2011-06-06 创业学院

老板是公司里最重要的人物。借用一个时髦的说法，老板决定公司的成败。老板的目标决定公司的目标，老板的决策决定公司的发展，老

2011-06-06 创业学院

一个制造业的老板做了六七年时间，企业还是没有做得很大，也没有什么特色，因而经常容易受到环境变化的影响。上一周的电话咨询中

2011-06-06 创业学院

一、一个伐木工人的故事有一个工人在一个伐木厂找到了一份不错的工作。他决定认真做好这份工作，好好表现。上班第一天，老板给了

2011-06-06 创业学院

德鲁克说：我发现，一个人如果没有经过有效训练，无论他有多大的智慧，多大的努力，多大的想象力和多丰富的知识，也未必是一位有

2011-06-06 创业学院

什么是领导才能？按照拿破仑.希尔的理论，领导才能指的不是挥舞手中的权利，而是授权别人去干。希尔认为小小的胜利可以由一个人

2011-06-06 创业学院

关于女性领导力的讨论正在受到越来越多的关注。一些在各自领域成功的女性被称为哥，甚至被称为爷，这种称呼更多被认为是力量的体

2011-06-06 创业学院

既然企业的管理者能从自己的发怒中，找到管理问题的根本，当然也应该允许下属有过激情绪，因为这也是帮助管理者解决管理问题的途

2011-06-06 创业学院

德鲁克说：管理者能否管理好别人，从来没有被真正验证过，但管理者完全可以管理好自己。（卓有成效的管理者，德鲁克1985年写的前

2011-06-06 创业学院

未来变得难于预测，经营者面临重重考验，如何应对？对未来的预测不是它自身就可以进行的。人类一开始并不具备预见性。在经济高速

2011-06-06 创业学院

替别人打工，不如自己做老板。如今，越来越多的人选择了自主创业。众所周知，投资不同性质的企业，所得税计税方式和税率是不一样

2011-06-06 创业学院

管理者是这样的人，他通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。领导者是指在正式的社会组织中经合法

2011-05-30 创业学院

证券业是距离财富最近的行业，是众多金融业人士的职业追求。尽管股市涨跌无常，却丝毫不会影响证券行业的钱途璀璨。最新数据统计