2011-01-22 创业学院

我们中国人不习惯赞美别人，把对别人的赞美埋在心底，总是通过批评别人来帮助别人成长，其实这个想法是错误的，赞美比批评带给别

2011-01-22 创业学院

三国中最不讲仁义的，大家公认是吕布，有三姓家奴之称。然而综观刘备创业初期，其实也不比吕布好到哪里去。到处跳槽、坑害老板、

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为什么下属的想法总是与你相悖？你是在同外星人讲话？其实，你只需要找到一种沟通引导的方式。80后、90后一代人日渐成为公司主流

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1、记住，平均每天看电视超过三个小时以上的，一定都是那些月收入不超过两千元的，如果你想要月收入超过两千，请不要把时间浪费

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在与人交谈的时候，经常会听到我那几个兵笨得像猪，离开我什么都做不了我一天不在，部门里就乱得一团糟之类的抱怨。我不禁要反问

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《孟子》尽心上曰：公孙丑曰：道则高矣，美矣，宜若登天然，似不可及也；何不使彼为可几及而日孳孳也？孟子曰：大匠不为拙工改废

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快快乐乐的春节结束了，叽叽歪歪的老板又回来了。一位朋友说，如果每年只有三个黄金工作周，其余时间都放假，那些逃离老板的日子

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笔者以少点管理，多点领导为题阐述这个问题，首先想到的是我在20年前读过的一本小册子，它是由肯尼斯布兰查德和斯宾塞约翰逊合著

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你会对着员工大喊大叫吗？你会朝IT部门的人扔东西吗？你会对无戒心的同事像个孩子似的撒泼？你会对老板大声骂出自己发明的诅咒？

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秦穆公立志称霸天下，又苦于身边没有贤才良臣辅佐，就广揽人才，先后得到了百里奚、蹇叔等名臣。由于秦穆公心胸开阔，容纳人才，

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摘要：作为女性领导者，她的性格特点、处事作风和行为举止深深影响着她的员工以及整个团队。此时此刻，员工们迫切需要有人领导和

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上班族在职场上谋得一官半职，多的是为五斗米折腰，能安安稳稳过一生就不错了；在养家活口、安身立命的同时，又能得心应手、一展

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一、感情生活复杂的老板才子风流就是一条铁律。这类老板将最宝贵的时间耗费在感情纠纷的处理，当然就无法冷静地经营企业。此外，

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有学员问：如何让部下接受自己的批评？从心理学上讲，任何人对别人的否定（批评是其中一种）都有一种本能的排斥心理。所以，让部

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爱荷华大学的管理学家柯特.卢因通过对领导行为的研究，发现了三种领导行为或领导风格：独裁式领导风格、民主式领导风格、自由放

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就像一个医生救死扶伤一样，管理作为一个职业，需要完成一定的任务。管理职业的任务是什么呢？在做培训的时候，我每次都要问这个

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在广州和咨询界的几个朋友聊起对下属的管理的问题，因研究的方向不同，看问题的角度也就不同，但大家还都是认可我提出的领导要做

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H，我以前最欣赏的下属之一，现任某公司的区域业务负责人，最近由于集团业务调整，据此，他所负责的业务从战略和战术上都有了很

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人们都知道，领导力差距可能导致严重后果，即使规划再好的战略，如果不能变为现实，也只能是美好愿望，那为什么有如此多的企业直

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鱼钩与长矛，是一个比喻，这个比喻源于08年奥运会安全保卫中的一个分类。这个分类把奥运会中发生的事件分为两部分：一类是鱼钩事

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汉武大帝点击此处查看全部新闻图片汉武大帝，名垂史册。他的辉煌事业，是每一名中国人的自豪和骄傲。作为今日的国人除了感到振奋

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1、战略抉择的风险痛苦中国中小企业老板基本依靠中国改革开放的机遇而成功，事实上他们大多素质并不很高，可以说中国市场本身就

2011-01-22 创业学院

如果你看过电影《阿凡达》片尾那无穷无尽的名单，你会发现这部CGI史诗的制作动用了三千人之众。到目前为止，这部电影的全球票房

2011-01-21 创业学院

前几天，应邀去为一家600多人的玻璃制造企业作干部技能培训，人事部门提供的参训人员名单中，参训人员有60多人，而且多是中层以

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4年多的工作经历，好不容易熬进了M级别，成了管理者。Victor有了更大劲头，他希望能够随着企业的快速发展，搭乘职场直升机，在3

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骑驴找马的农夫从前有个农夫，养了一群驴拉磨。一天，农夫听说玉米面很好卖，于是他决定挑选几头驴驮着玉米面到集市上贩卖。从农

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在民营企业中，大部分的决策都集中在老板手上，在行业发展还不成熟的时候，职业经理人和老板往往会发生一些不愉快的事情，作为经

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孙悟空是西天取经团队中本领最大的，在大闹天宫的时候除了如来佛祖之外，好像没有人能够降伏得了他了，这么厉害的一个角色保护唐

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一、几种错误的浪费时间的做法1、频繁的从一项工作转移到另一项工作2、首先解决最不重要的工作3、把一天的时间排的满满的二、时

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烦恼的领导是罪，还是无奈？宗教里讲原罪，我们的很多企业也都有原罪。在中国这种经济比较混乱的情况下，当我们原始发展的时候，

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孔子的一位朋友要出任地方行政长官了，就跑来问孔子：孔子啊孔子，你是一位智者啊，你说我这个地方行政长官该怎么当啊？孔子说，

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摘要：领导者的号召力看不见、摸不着，它只存在于员工内心。然而，它不只在员工的思想里，也在员工的情感中。难就难在这儿，只要

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西天取经的一路上，唐僧与三个徒弟最终战胜重重困难，取得了成功。在这个以唐僧为首的团队中，三个徒弟特点各不相同。那么，唐僧

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任县做新型焊割生意的李老板，一个月前满面愁容地走进研究所，一个月后踌躇满志地走出了研究所，我们的合作告一段落。他走进来的

2011-01-21 创业学院

詹姆斯有三个小小的字，卓越的领导者都会说；我指的并非我爱你，尽管这三个字非常动听。我要说的三个具有魔力的字是：我错了。为

2011-01-21 创业学院

老板们作为当下中国的特殊群体，虽然可能人多向往之，但我以为全社会对老板们其实严重欠缺应有的认知、理解和尊重。今天我想借题

2011-01-21 创业学院

职场思维的本真无非在于：老板思维是全局，员工工作是流程。思维方式比知识更重要，因为思维方式决定了知识的使用方向和使用方式

2011-01-21 创业学院

在业绩为王的今天，许多企业的中基层管理者往往是由骨干员工、业务尖子提拔起来的，他们通常有着突出的个人业务能力和出色的业绩

2011-01-21 创业学院

做了再说实践是检验真理的唯一标准。管理者带团队，必须学会实践；通俗的讲，就是做了再说。作为管理者，我们需要切记：业绩是做

2011-01-21 创业学院

作为企业的高层领导，该如何培养和提升自己的领导力，前文讲到，所谓领导力，其实就是做正确事情的力量，那么对于高层，什么是做