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2011-03-02 创业学院
1.不能组织详细的资料。有效率的领导需要有能力组织和掌握详细情况。没有真正的领导总是太忙,没有时间去做可能要求领导者去做的
2011-03-01 创业学院
台湾的两位政治人物从去年到现在,都一直在做危机处理。而他们在处理危机也表现出了各自不同的风格。大众所关心的焦点之一就是领
对于主管来说,必定有业绩的压力,面对外界的竞争,总是想着各种应对策略,思考要如何改变才能出奇制胜。但是,无论你如何努力想
中国的古人,尤其是儒家先贤,经常把智与仁联系在一起,比如,智者乐水,仁者乐山;智者动,仁者静;智者乐,仁者寿等。有些企业
题记:营销员是企业的先遣部队,也是企业的财富起点,在企业里的地位举足轻重。这些被视若掌上明珠的营销员,总让营销总监等营销
在企业的日常管理中,很多管理者经常没事找事即看到下属没什么事情做就感觉不舒服,随机的给下属安排工作,以填补所谓的工作量并
当管理者有人愿意,有人不愿意。愿意与不愿意的观念都有偏差,因为想到要管人、管事,愿意的人认为掌握到了权力,不愿意的人认为
作为某医药公司负责河南市场的省级经理,G总这两天一直都心事重重。按理说,年前就已经明确了河南市场的发展、定位,并做好了各
老板这个词,是旧社会就已经存在的词,按照过去士、农、工、商的排序,老板并不是令人感觉到荣耀的称谓。即使由农业社会进入了工
据研究《易经》的专家说,万事万物,可以用一个易字来解释,但易有三层含义,即简易、变易和不易。简易是指无论多么复杂的社会事
冠军,大家都知道意味着什么?最开始指体育竞赛中的第一名,后来这个第一名的概念不断延伸,泛指各种竞赛中的第一名。在商业竞争
做人力资源管理工作这么多年来,总结了一下众多领导者、人力资源管理者身上存在很多优点,她是一个企业取得成功的一个重要因素,
许多领导者被描述为英雄,也有一些领导人自认是英雄。什么叫做「英雄」呢?金庸的武侠小说有很多英雄,郭靖、杨过,甚至不会武功
小领导,真烦恼,上有大领导的命令,下有昔日同事,太较真,招来同事排挤说真把自己当回事,想把自己放低,可又毕竟处在管理的位
让我们假设一下,有一天公司宣布你成为这个部门的主管,也许你很高兴,但你大概只会高兴一天,因为接下来,你得面临一个当主管的
说到人才,它当属于人力资源的范畴,也是周承标老师最不敢讲的一堂课。本人见过许许多多的企业老板,他们比谁都知道人才的重要,
志高的吃苦文化是很深的。在我们的21条文化理念第十九条有这样的表述:以苦为乐是工作之喜悦,吃苦是福乃生活之真谛。口福之乐、
作为老板,我们非常喜欢骁勇善战的职员。不管他的职位高低,只要在业务开拓过程中,有这种骁勇善战的特征,并且有比较好的业绩,
员工态度调查、自带午餐讨论会、焦点小组、非正式谈话经理们费尽心思想了解员工的想法,但最多只能得到模棱两可的结果。你的员工
有人说现在是老板的时代,而没有人总结出做老板之道。而唐太宗自我总结到:为君之道,必须先保存老百姓,如果损害老百姓来养自身
有人说企业老板尤其民营老板的心智并高,但多疑。事实也基本如此。试想哪些人去创业呢?能走仕途者,走仕途;能搞科研者搞科研;
【编者按】小企业的管理中层是一个很特别的群体,一方面他们公司的高层,但这些高层在公司的经营权限实在有限,另一方面对于公司
国有国道,企有企道。世界历史是一部国家兴亡史,而现在的经济社会是一个企业兴亡的社会。多少名企、大企风起云涌,风光一时或基
龙是中国传说中的吉祥动物,古代的天子每自比为龙。有时想想,可笑在很。龙昌神圣的动物,帝王以龙自居,以此标明自己权力的神圣
再度看大型历史电视剧片《成吉思汗》,感触颇多,对成吉思汗如何经营自己的企业有些想法,便写下来,与大家共勉。一代天骄,成吉
人们常常说,无商不奸。在商业利益的驱使下,商人利用自己掌握商品信息的优势,向消费者销售假冒伪劣产品,以次充好、恶意欺诈等
企业老板与人才关系,是一个广泛的课题也是一具难题,二者的关系如何认识呢?孟子说:如果君主把臣子看作是自己的手足,臣子就把
要保证企业的决策竞争力,提高决策的质量,集思广义,群策群力是关键。如果老板过于精明,甚至把这种精明不断地用于对下属员工善
主办:《经理人》杂志 中山大学-明尼苏达大学合作EMBA(CHEMBA)时间:2009年5月8日下午3:00~5:00嘉宾何其芳诺基亚华南区区域
没有不存在问题的人,老板也是人,因此,老板不可避免地也存在这样那样的问题或不足。尽管有一部分老板自视极高,以完人自居,但
要想实现一个人的目标,至关重要的一点就是要学会有效地利用自己手中的权力。在完成了与苏联的裁减核武器条约谈判,并主持过Bec
1、一条千古不变的真理!枪杆子里面出政权!在蒋介石背信弃义,背叛革命,毛主席痛定思痛的在血的教训前得出的经验!2、最鼓舞人
曹操曹孟德,文不过孔融、杨修,武不及许褚、典韦,智不如郭嘉、程昱。而此辈皆为之用,何哉?因其胸襟广博、眼界深远所致。一个
所谓性格,是指人对客观现实的稳固态度以及与之相适应的惯常的行为方式中表现出的个性心理特征。性格是一个人个性的核心,它直接
有所不为几乎能使所有人受益。如果这是真的话,为什么有那么多经理人不能做到有所不为呢?做不到这一点的经理人通常有四种借口,
易经是中国古代占卜用书,内容包罗万象,文字艰深复杂。但是概括起来,整个易经都是在解释变和不变的道理,剔除迷信的部分,它的
2011-02-25 创业学院
中国可说是世界商业的焦点,但对于大多数西方高管来说,中国仍是一个不解之谜。毫无疑问,中国的文化与众不同,这一点众所周知。
在如今这样的市场经济环境下,有越来越多的年轻人跃跃欲试地渴望进行自主创业,梦想着有朝一日自己当老板。当老板的诱惑为何如此
一、心商也称心态。就是维持人们心理健康,保持良好心理状况的能力。是人们的内心活动、思维模式、情绪与意志的综合表现。所谓积
我在《做最好的自己》一书中就曾经提到过,创新固然重要,但有用的创新更重要。在这个科技发展一日千里的时代里,人人都在谈创新
你可能不是行业专家,但你一定有独特的观点和视角,赶紧和业内人士分享吧!
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